Bewerbungsprozess

Du kannst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular bewerben. Gib einfach die erforderlichen Informationen wie deinen Namen, deine Kontaktdaten, deinen aktuellen Lebenslauf und optional deine Arbeitszeugnisse ein.

Für die Bewerbung über unser Online-Formular benötigst du maximal 5 bis 7 Minuten, sofern du alle Unterlagen vorbereitet hast.

Wenn möglich, speichere deine Dokumente als PDF. Je nach Art des Dokuments können auch andere Dateiformate sinnvoll sein. Fasse deine Dokumente am besten in einer digitalen Bewerbungsmappe oder in einer mehrseitigen PDF-Datei zusammen.

Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Wir sichten deine Unterlagen und stimmen uns mit dem Ansprechpartner*innen der jeweiligen Fachbereiche ab. Nachdem wir deine Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Bei Interesse laden wir dich zu einem Telefon-, Video- oder persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen: Ab der Eingangsbestätigung dauert es in der Regel maximal sieben Arbeitstage, bis wir uns bei dir melden – zum Beispiel mit der Einladung zum Capgemini Engineering Kennenlerngespräch. Nach dem Kennenlerngespräch erhältst du eine Rückmeldung meist innerhalb einer Woche.

Ja, das ist möglich. Schreibe uns, für welche Standorte und Stellen du dich interessierst. Wir werden dich dann für alle in Frage kommenden Positionen berücksichtigen.

Gerne – lade einfach deine Unterlagen über das Bewerbungsformular in dieser Stellenanzeige hoch. Teile uns in deinem Anschreiben mit, welche Tätigkeit du suchst und wie du dir deinen zukünftigen Aufgabenbereich vorstellst.

Ja. Nur weil wir uns für eine bestimmte Position für eine andere Person entschieden haben, heißt das nicht, dass du nicht für unser Unternehmen geeignet bist. Vielleicht bist du zu einem späteren Zeitpunkt genau der oder die Richtige für diese Stelle.

Der persönliche Austausch auf Events, Hochschulveranstaltungen und Messen ist uns sehr wichtig. Über das Jahr verteilt hast du die Möglichkeit, uns auf verschiedenen virtuellen, hybriden und Live-Events zu treffen. Einen Überblick über alle anstehenden Veranstaltungen findest du auf unserer Karriere-Events-Seite und in unserem Veranstaltungskalender. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Als Neueinsteiger*in erhältst du die Gelegenheit, dich bei unseren monatlich stattfindenden “Welcome Days” mit Capgemini Engineering vertraut zu machen. Bei der eineinhalbtägigen Onboarding-Veranstaltung kannst du dich in entspannter Atmosphäre mit deinen neuen Kolleg*innen vernetzen und erste Kontakte knüpfen. Du lernst die verschiedenen Abteilungen und die wichtigsten Tools und Prozesse kennen. Auf dich warten Info-Sessions und Expertenvorträge.

Nach den Welcome Days erfolgt die Einarbeitung vor Ort und virtuell in deinem Team. Dabei kannst du auf die Unterstützung deiner Teammitglieder*innen zählen. Für die fachliche Einarbeitung werden dir je nach Berufsfeld eine Learning Journey sowie berufsfeldspezifische Trainings angeboten.

Wir bei Capgemini Engineering wissen, dass kontinuierliches Lernen unerlässlich ist. Gerade in unserer Branche verändert sich die Welt sehr schnell. Dabei wollen wir dich als Mitarbeiter*in bestmöglich unterstützen. Deshalb bieten wir dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Business-Themen sowie Soft Skills auf unserer Online-Learning-Plattform NEXT an.

Bei Capgemini Engineering hast du die Möglichkeit, deinen Karrierepfad weiterzuverfolgen oder dich innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren. Gemeinsam finden wir heraus, welche Ziele und Wünsche du hast und wie wir dich am besten dabei unterstützen können.

Wir bieten einen Überblick über alle unsere Benefits für Mitarbeiter*innen. Sie basieren auf fünf Säulen: Flexibilität & Work-Life-Balance, Karriere & Weiterentwicklung, Monetäre Anreize, Gesundheit & Vorsorge und Kultur. Das ist unser Ansatz, um jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in seinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen und wertzuschätzen. Neben Gehalt und Benefits gibt es viele weitere Gründe, sich für eine Karriere bei Capgemini Engineering zu entscheiden.

Mobiles und hybrides Arbeiten wird bei Capgemini Engineering seit vielen Jahren gelebt, da wir unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an beruflicher Freiheit und zeitlicher Flexibilität ermöglichen möchten. In Absprache mit deinem Vorgesetzten und je nach Kundenanforderung kannst du von zu Hause, beim Kunden oder vom Büro ausarbeiten.

Alle Mitarbeiter*innen sind einem Standort von Capgemini Engineering zugeordnet. Wir möchten unseren Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität bieten und ermöglichen – individuell und nach Absprache – ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
 Dank digitaler Kollaborationstools arbeiten Teams zudem häufig gemeinsam an spannenden internationalen Projekten und haben so die Möglichkeit, sich weltweit zu vernetzen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Capgemini Engineering ist in über 50 Ländern vertreten und unsere Teams arbeiten an vielen verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt. Daher ist es grundsätzlich möglich, vom Ausland aus zu arbeiten. In Absprache mit deinem Vorgesetzten und je nach Kundenanforderung finden wir die bestmögliche Lösung für alle.

Bei Capgemini Engineering kannst du dank flexibler Arbeitszeitmodelle deine Arbeitszeit nach Absprache flexibel einteilen.

In der Regel vergeben wir unbefristete Arbeitsverträge. Es kann jedoch vorkommen, dass wir einzelne Stellen nur mit befristeten Verträgen anbieten können, z.B. im Rahmen von Elternzeitvertretungen. Dies wird in der jeweiligen Stellenausschreibung deutlich gemacht.