Autores del cambio

Escribir creativamente es un ejercicio de transformación. Transforma las mentes de los lectores abriendo sus mundos a ideas y perspectivas nuevas y alternativas. A menudo también transforma a los autores, ya que a través del proceso de escritura y edición perfeccionan su pensamiento y refinan las palabras que utilizan para conectar sus ideas con el público al que van dirigidas.

Ese ha sido sin duda el caso de dos colegas de Capgemini, Elizabeth Kiehner y Anjali Pendlebury-Green, que han visto publicados sus escritos recientemente.

Elizabeth, que es vicepresidenta de Capgemini Invent en Nueva York, es coautora de una novela gráfica, Good Girls Don’t Make History (Las chicas buenas no hacen historia), que describe momentos clave de la vida de mujeres activistas a lo largo de la historia de Estados Unidos en su lucha por la igualdad, incluido el derecho al voto.

Anjali, que dirige los servicios de experiencia del cliente de Capgemini en Londres, se unió a otras 21 mujeres para escribir el libro Significant Women: Leaders Reveal What Matters Most (Mujeres significativas: las líderes revelan lo que más importa), en el que comparten sus experiencias personales y reflexiones sobre cómo otras mujeres podrían beneficiarse de las lecciones que aprendieron en sus propios viajes.

Aprender contando historias

“Good Girls Don’t Make History lleva cuatro años gestándose”, dice Elizabeth. “Me había dado cuenta de que en 2020 se cumplían 100 años desde que las mujeres obtuvieron el derecho al voto en Estados Unidos, y no veía nada que representara la historia de forma atractiva para los jóvenes. Mi familia aprecia mucho las novelas gráficas -pueden contar historias de forma colorida y dinámica-, así que ese formato me pareció una buena manera de celebrar lo que ocurrió hace 100 años.”

Para mantener el ritmo del libro, Elizabeth trabajó con un ilustrador y un coautor, e incluso contó con la colaboración de su marido. “Todo se hacía los fines de semana”, dice, “e incluso a veces durante las vacaciones. En unas vacaciones en México, mi marido y yo estuvimos trabajando en el libro casi todo el tiempo, aunque en un ambiente cálido y soleado junto a la piscina. También trabajé en él durante vuelos de larga distancia a Hong Kong, Australia e India”.

Su ambición con el libro no era escribir un bestseller, sino llevarlo a bibliotecas y escuelas. “Quería poner la historia delante de la gente para que pudiera apreciarla realmente y ver qué lecciones podemos aprender de ella”.

Elizabeth también aprendió mucho sobre sí misma durante el proceso de escritura. “Para mí también fue un viaje de autodescubrimiento”, dice. “Había nombres que desconocía e historias increíbles que nunca había oído. Me sorprendió mucho lo que no sabía. Y eso me lleva al hecho de que estas historias no se enseñan en las escuelas. Dar a conocer el libro me pareció muy importante”.

El viaje de un autor

El viaje de Anjali también fue un descubrimiento. Una editorial se puso en contacto con ella porque buscaba mujeres en puestos de liderazgo que contaran sus propias historias sobre los retos y obstáculos a los que se habían enfrentado en el camino.

“En 1999 me mudé de casa de mis padres para empezar mi carrera”, cuenta. No estaba casada, y hacer ese tipo de mudanza en la India en aquella época era muy raro”. Todas las mujeres que han contribuido al libro han crecido con experiencias diferentes, a veces difíciles. La editorial quería reunir una colección de historias de mujeres, para que la gente supiera que no pasa nada por proceder de entornos diferentes y tener estas experiencias.”

Una vez más, el proceso de escritura resultó transformador. “Significaba que tenías que superar algunos de tus propios miedos a la hora de contar tu historia. Algunas de las historias del libro tocan temas muy delicados. Pero aprender a contar este tipo de historias es fortalecedor. Fue una experiencia enriquecedora y humilde descubrir que mucha gente se ha enfrentado a retos en sus propias vidas y carreras. Siempre habrá alguien que haya tenido una experiencia similar a la tuya: nunca estás aislado. Disfruté mucho del proceso y volvería a hacerlo sin dudarlo”.

Conectar trabajo y creatividad

Anjali dice que sus colegas de Capgemini la han apoyado en sus escritos. “Todos han sido muy elogiosos”, afirma. Elizabeth presentó su libro a sus colegas durante el Mes de la Historia de la Mujer. “Me han apoyado mucho y se han interesado por él, lo cual agradezco”.

También relaciona algunos de los temas del libro con el trabajo de su equipo en Invent. “En última instancia, es una historia de transformación”, afirma. “Trata de gente que tuvo que ser persistente y resistente y difundir su mensaje a través de distintos canales. Puedes aplicar esos principios positivos en tu trabajo diario, a través de cualquier proyecto de gestión del cambio.”

Elizabeth y Anjali coinciden en que publicar un libro requiere un buen equipo y mucho esfuerzo, sobre todo cuando se escribe como actividad secundaria a una carrera profesional. Pero las recompensas de compartir historias que tienen el potencial de transformar la vida de los demás son muchas. De hecho, esto se puso de relieve recientemente cuando Good Girls Don’t Make History ganó el Premio de Literatura sobre Justicia Social de la Asociación Internacional de Alfabetización. Ambas autoras afirman también que aún quedan muchas historias por contar. De hecho, ambas están trabajando en nuevos libros. Esté atenta a este espacio…