FAQs

Für eine Bewerbung kannst du unser Online-Bewerbungsformular unterhalb der jeweiligen Stellenanzeigen nutzen. Alternativ steht dir unser Recruiting-Team für Fragen und Bewerbungen per E-Mail zur Verfügung.

Für alle Fachbereiche gibt es eigene Recruiting-Ansprechpartner*innen. Gerne kannst du dich hier informieren, um deine Bewerbung richtig zu adressieren.

Eine ideale Bewerbung sollte immer folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Du kannst zudem eine Beschreibung bisheriger Projektarbeiten mitsenden.

Zusätzlich zu deinen Bewerbungsunterlagen sollte dein Anschreiben Informationen zu deinem Wunschstandort, dem frühestmöglichen Eintrittszeitpunkt und deiner Gehaltsvorstellung enthalten.

Speichere deine Unterlagen möglichst als PDF. Je nach Dokumentart können auch andere Dateiformate sinnvoll sein. Bündele deine Dokumente am besten in einer digitalen Bewerbungsmappe beziehungsweise in einem mehrseitigen PDF. Die Gesamtgröße all deiner Dateien sollte maximal 5 Megabyte betragen.

Gerne kannst du dich initiativ bei uns bewerben. Sende uns hierzu deine Vorstellungen bezüglich der gewünschten Tätigkeit und des Aufgabenfeldes zu. Auf Grundlage deiner Qualifikationen und Fähigkeiten entscheiden wir dann, für welche Positionen du infrage kommst. Wir setzen uns dann mit dir in Verbindung.

Bewerbungen für mehrere Standorte und Jobs sind möglich. Schreibe uns, welche Standorte und Positionen dich interessieren. Wir berücksichtigen dich für alle entsprechenden Stellen.

Alle veröffentlichten Stellenanzeigen sind aktuell, da wir nicht nur einzelne Vakanzen besetzen, sondern ganzjährig einstellen.

Idealerweise sendest du uns deine Bewerbung 2-4 Monate vor deinem Wunsch-Einstiegsdatum zu. Hinsichtlich des Starttermins sind wir flexibel. Capgemini Invent nutzt keine festen Recruiting-Phasen, sondern stellt fortlaufend ein.

Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Eingangsbestätigung. Nach dem Eingang deiner vollständigen Unterlagen prüfen unsere Recruitingexperten diese in kürzester Zeit, sodass du in der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten. Die erste Vorauswahl erfolgt anhand deiner Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem Prozess wird dein Profil mit all unseren aktuellen Vakanzen abgeglichen. In Abstimmung mit dem entsprechenden Fachbereich wird dann entschieden, ob wir dich zu einem virtuellen Interview einladen.

Nach der Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. In diesem virtuellen Interview möchten wir dir die Gelegenheit für ein erstes beiderseitiges Kennenlernen geben. Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Interviewrunden. Nach Möglichkeit planen wir ein persönliches Gespräch an einem unserer Standorte. Bei positivem Verlauf für dich und uns sprechen wir dir dein individuelles, attraktives Vertragsangebot aus.

Die entstandenen Kosten zur Teilnahme an einem persönlichen Gespräch werden selbstverständlich von Capgemini Invent übernommen. Gemäß unserer Reisekostenpolicy übernehmen wir die Kosten ab deinem Wohnort bis zum Interview-Ort und zurück. Hierzu bitten wir dich, alle relevanten Belege aufzubewahren.

Ja. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, bedeutet das nicht, dass du ungeeignet für unser Unternehmen sind. Zu einem späteren Zeitpunkt kannst du durchaus perfekt für die jeweilige Position sein.