Reinventar el trabajo

Cada organización es diferente. El reto es crear un modelo que apoye sus objetivos de crecimiento, escalabilidad y sostenibilidad a largo plazo. Un modelo que garantice la agilidad para responder continuamente a las necesidades de los empleados y del negocio. Al reinventar el trabajo, puede beneficiarse de una plantilla más comprometida, leal y ágil, reducir sus costes operativos y contribuir positivamente al cambio climático.

Nos asociamos con nuestros clientes para crear una organización adaptable que se centre en el rendimiento empresarial, reimagine la experiencia de los empleados, potencie los recursos humanos y aproveche la tecnología y los datos para impulsar el propósito de la organización. Este enfoque inclusivo impulsa una nueva cultura organizativa que sitúa la experiencia humana en el centro de su transformación y crecimiento.

“Hoy tenemos una oportunidad única para reimaginar la forma de hacer negocios, la forma de trabajar y la forma de vivir”.

Aiman Ezzat, director general de Capgemini

Nuestro enfoque

Para ser competitivas, resistentes y sostenibles, las organizaciones deben encontrar el equilibrio adecuado entre agilidad, tecnología y personas.

Nuestro enfoque inclusivo y holístico ofrece una experiencia de trabajo única y reinventada. Enfocamos el cambio organizativo como algo imprescindible, situando a las personas en el centro de la transformación, al tiempo que aprovechamos la tecnología y los datos para impulsar la innovación.

Identificamos el punto de partida de la transformación adecuado para nuestros clientes y adaptamos los programas para reinventar los modelos de trabajo, el lugar de trabajo, la plantilla y los recursos humanos.

Reinventar los modelos de trabajo

Las organizaciones deben ser adaptables, reinventarse continuamente y alinearse con un propósito en el que crean los empleados y los clientes. Aportamos un enfoque estratégico, holístico y centrado en las personas para diseñar el modelo de trabajo óptimo. Esto no sólo facilita un entorno colaborativo, creativo y motivador para su plantilla, sino que también supone un ahorro inmobiliario. Aceleramos la agilidad empresarial y la adopción de una nueva cultura de liderazgo adaptativo y un contrato social.

Reinventar el lugar de trabajo

Para que los empleados prosperen en el complejo entorno distribuido actual, necesitan un lugar de trabajo digital que les permita crear, colaborar y comunicarse de forma fácil y segura. Al identificar la combinación adecuada de herramientas híbridas y las mejores soluciones centradas en el usuario y de seguridad probadas, le ayudamos a reinventar su lugar de trabajo digital para conseguir más agilidad, mayor rentabilidad y mejorar la productividad y la experiencia de los empleados.

Reinventar la fuerza de trabajo

El modelo de negocio del futuro se basará en una fuerza de trabajo dotada de la última tecnología y capacitada con las habilidades y la formación necesarias para utilizarla. Ayudamos a las organizaciones a diseñar la estrategia de desarrollo adecuada, los programas de mejora de las competencias y los itinerarios profesionales para capacitar a los empleados y crear una cultura próspera de aprendizaje continuo.

Reinventar los RRHH

Una función de RRHH centrada en el talento y potenciada por los datos es esencial para apuntalar la transición hacia nuevas formas de trabajo en las que la “gestión” de las personas se convierte en el núcleo de su negocio. Diseñamos estratégicamente unos RRHH ágiles, empáticos y resistentes para la era híbrida, con un enfoque en la productividad y el bienestar de los empleados. Al guiarle para que aproveche las tecnologías de vanguardia, los datos y la IA, nos aseguraremos de que capacite al liderazgo y a la gestión para que colaboren eficazmente, aumenten la productividad y la retención, y reimaginen la experiencia de los empleados.