Remuneración de los directivos de la empresa

La política de remuneración de los directivos corporativos es coherente con los intereses de la empresa y contribuye a su éxito sostenible.

Alineada con las mejores prácticas y determinada según criterios claros y cuantificables, la política de remuneración del Consejero Delegado incluye incentivos que reflejan el enfoque estratégico del Grupo en el crecimiento sostenible a largo plazo, con una remuneración variable y a largo plazo vinculada en parte a criterios de RSC.
 
La política de remuneración del Consejero Delegado busca un equilibrio entre los resultados a corto y largo plazo para garantizar el desarrollo sostenible de la empresa y pretende alinear la remuneración del Consejero Delegado con los resultados de la empresa.